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做个有责任心的女人
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托尔斯泰说：“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”
人要有爱心、信心、进取心等，但这些“心”
中最重要的是责任心，因为责任心是一个人能否立足社会、成就事业最基本的人格品质，某种程度上讲，责任心多大，你的人生舞台就有多大。
从本质上说，是一种与生俱来的使命，责任就是对自己所负使命的忠诚和信守，它是人性的升华，当一个人虔诚地对待工作和生活时，他必然能感受到责任所带来的力量，只有那些勇于承担责任的人，才能出色地完成工作，才有可能被赋予更多的使命，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任和尊重，甚至也失去了自身的信誉和尊严。
看过一个统计：在全球500强中，近20年来，从美国西点军校毕业出来的董事长有一千多名，副董事长有两千多名，总经理或董事一级的有五千多人。
世界上没有任何一家商学院能够培养出这么多的顶尖人才，但为什么不是商学院培养的企业领导人多而是西点军校呢？因为商学院更多的教给学生商业知识和经验，比较缺乏对一个人最基本的人文素养的培养。
成功人士的身上有一点是共同的，那就是对自己深深的责任感和执着的态度。
对于责任心的重要性，下面这个故事能很好的说明问题。
美国标准石油公司曾经有一位小职员叫阿基勃特。
他在出差住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶4美元的标准石油”
字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。
他因此被同事叫做“每桶4美元”
，而他的真名倒没有人叫了。
公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”
于是邀请阿基勃特共进晚餐。
后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。
在签名的时候署上“每桶4美元的标准石油”
，老板洛克菲勒并没有交代这样的任务，但阿基勃特却主动地做了。
也许在他看来，身为标准石油公司的职员，无论职务高低，都有为公司的产品做宣传的责任和义务。
对于老板交代的任何事，我们可以做好，也可以完成的马虎一点；可以做成60分，也可以做成80分。
但只有主动的人，才会把工作做的尽善尽美。
主动的人实际完成的工作，往往比他原来承诺的要多，质量要高。
无怪乎，主动的人不缺乏加薪和升迁的机会。
因此，无论在任何时代，也无论在哪个行业，决定一个人是否成功的根本因素都不在技术方面，因为学到一定程度，大家的技术都能达到一样水平，而真正能分出高下的就是责任心。
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