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三、教练之道、法、术、器
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道生之，德畜之，物形之，势成之。
——老子
笔者从2005年开始接触教练技术，到2011年正式将教练作为一个终身从事的职业，经历了一个从不了解到学习实践，到助理教练，再到职业教练的成长过程。
ICF清晰地制定了专业教练申请职业认证的标准与流程，这背后是欧美国家教练行业发展的经验与智慧。
从ACC、PCC、MCC三个级别的认证标准不难看出，成为职业教练以及世界大师级教练是需要时间加行动的。
就像有的人想成为一名出色的服装设计师一样，即使你有天赋以及意愿，也必须去了解和学习相关的专业知识，然后再到实践当中去磨炼，这样才能够成器。
教练也不例外，如果你想更自如地为自己做教练或者成为一名专业的教练，也需要了解这个行业的规律与修炼的方法，在实践中成就心中的教练大师。
教练的成长是一个系统工程。
从教练行业的职业道德准则，到教练的哲学、核心技能、技术以及工具等，都是专业教练在成长过程中需要体悟、习得以及掌握的道、法、术、器，缺一不可。
道以明向，法以修本，术以成策，器以助力。
（一）教练之道
教练之道，即对教练角色的理解、教练的道德准则以及教练的哲学、理念、原则。
道是规律、人生境界以及价值观等层面的。
它给教练的成长指明了方向，也为教练的角色进行了清晰的定位。
比如，ICF发布的职业教练道德准则明确了教练与客户之间的伙伴关系。
这样的关系与其他的像心理咨询师、管理咨询师、教师等支持成长性工作中的关系不同，当我们以教练的伙伴关系去互动时会怎么样呢？在教练过程中，教练不会直接给出答案，而是会创建一个信任与安全的空间，陪伴客户，让客户自己去探索，挖掘自身内在资源，扩大视野，看到更多的可能性，并付出最大的努力。
当客户承担起自我成长与突破的责任时，其更多的觉察、潜能、行动的勇气便会被激发。
教练更关注未来，而非过去；更关注陪伴客户去探索，而非凭借自己的经验或专业知识给出自己的答案；更关注客户是“谁”
，即客户想要成为什么样的人，有哪些内在需求，有什么样的价值观和信念；更关注客户需要突破什么才可以得到自己想要的结果，对客户来讲为什么解决这个问题或者达到这个目标很重要等，而非“什么”
，即客户提出的当下的问题和遇到的困难等；更关注如何支持客户的持续成长，而非只解决当下的问题。
教练的哲学与理念更是让教练可以拥有对人的新的基本假设，换一个视角看生命，从而更好地支持客户释放潜能，从优秀迈向卓越。
ICF提出的教练的哲学是：人是完整的，能够创造性地解决自己的问题（peoplearewholistic，resourdcreative）。
教练相信每个人都是独特的，就像一棵树上没有两片相同的叶子一样，每个人都天生我才，世界上不存在无用之人。
教练的基本理念是，教练相信人们是全面完整的、资源丰富的、有创造性的。
1.每个人都是全面完整的
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