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要把创新和创业精神当一种常态
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【德鲁克语录】
管理者必须把创新和创业精神作为工作常态和持续进行的活动。
【活学活用】
每个人的价值都是一个变数。
今天你可能是一个价值很高的人，但如果你故步自封，明天你就会贬值，被一个又一个智者和勇者超越。
今天你也可能做着看似卑微的工作，人们对你不屑一顾，而明天你可能通过知识的不断丰富和能力的提高，以及修养的升华，让世人刮目相看。
促使发生这种变化的唯一力量就是不断提升你的工作价值。
而提升的方法就是不断创新和永不停止的进取精神。
外表温文、满脸带笑的吴士宏曾经是北京一家医院的普通护士。
用吴士宏自己的话说，那时的她除了自卑地活着，一无所有。
她自学高考英语专科，在她还差一年毕业时，她看到报纸上IBM公司在招聘。
吴士宏虽然没有高学历，也没有外企工作的资历，但她有一个信念，那就是“绝不允许别人把我拦在任何门外。”
靠着不断进取的意识，吴士宏顺利地迈入了IBM公司的大门。
进入IBM公司的吴士宏不甘心只做一名普通的员工，因此，她每天比别人多花6小时用于工作和学习。
于是，在同一批聘用者中，吴士宏第一个做了业务代表。
接着，同样的付出又使她第一个成为本土的经理，然后又成为第一批去美国本部做战略研究的人。
最后，吴士宏又成为IBM华南区的第一个总经理。
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