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咄咄逼人，巧化解
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咄咄逼人的谈话，一般是有备而来，对方的话锋一般是指向我们的要害部位，并实行“重点攻击”
，会令我们在开始就处于被动位置。
身为管理者不能退缩，而对付的办法有多种，根据情况的不同，要加以选择。
1．后发制人
这是使自己能站稳脚跟的最有效办法。
俗语说：“以静制动”
“反守为攻”
。
每个人也许都有这种经验：先把拳头缩回来，到一定程度，看准了对方，再猛烈地打过去，既打得准，又打得狠。
后发制人一般在以下两种情况下最为有效。
首先，当对方到了已经不能自圆其说的时候。
咄咄逼人者，其时开始锋芒毕露，也许你根本找不到他们的破绽。
但是，你要抱着这么一种观念，他总有不攻自破的地方，总是有软弱的地方，只是你还没发现而已。
等待时机，一旦对方的锋芒收敛，想做喘息、补充的时候，你就可以反攻了。
其次，当对方已是山穷水尽的时候。
这时就是对方已经把要进攻的全部进攻完毕，把要打击你的部位打击完毕。
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