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管理者的语言
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同样是管理者，同样是讲话，有的人讲话的分量重，有的人讲话分量轻，这就是讲话方式所造成的差异。
讲话的方式，对管理者而言，十分重要。
作为管理者，如果不是特殊需要，讲话时一定要言简意赅。
会长话短说的管理者，很容易得到员工的认可和喜爱。
就如同我们看各种文案和简介的时候，总是希望短小精悍，能浓缩成一句话更好。
说话也同样如此，管理者给予员工实用性强、价值高的“干货”
更重要。
舞台上最后出场的角儿，一般都是压轴的，肯定也是最重要、最顶尖的。
其实说话也一样，愈将重点放在后面，愈能显出所说话的重要性。
当然，除了讲话方式，每个人讲话的特点也很重要。
一般人都有自己的习惯用语，即口头禅。
口头禅是人们常挂在嘴边的口头语，总是以这句话来介绍自己，来强调自己，使别人听来亲切自然，也能为自己树立一个独特的形象。
另外幽默的话，不但易于记忆，而且能予人以深刻印象；既是自我标榜的商标，又让他人记住你，并使你的话产生更大的力量。
有些管理者说话不喜欢平铺直叙，一句话的含义过于复杂，让听者不能理解其意，交流就多了一层障碍。
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