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同事，是对手也是朋友
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对于麦肯锡来说，团队活动是必不可少的，它是联络团队感情的最佳方式。
或许商业的本质就是冷漠、一路向前、更注重结果，更是充满团队成员之间“我上位、你淘汰”
的竞争的。
所以，有时候我们会突然发现自己正置身于一个生硬的团队当中，周围都是虎视眈眈的对手，这会导致我们总是更注重谁胜谁负的结果，而忽略了相处过程中的美好，以至于在与同事交谈方面显得很不友好，更别提建立什么私人感情了。
麦肯锡前任总裁顾磊杰很注重团队私人感情的构建。
他说：“团队成员之间相处融洽，团队的效力就会更好，每一位置身其中的成员也都会感觉更舒适。
这是一条真理。
作为团队领导，我们应该多创造使团队成员联络感情的机会，只要别让它变成一件让人乏味的事情就行。”
实施指南
想要与同事在工作之外和谐相处、相谈甚欢，你需要精心营造出一种好相处、很轻松的聊天氛围。
某一个项目自开始到结束，少说也得有数次这样的活动：比如去看一场欢乐的演出或比赛、去当地最好的餐厅撮一顿等等。
这些活动正是为了更好地联系感情、增进同事之间的交流而设置的。
麦肯锡对于此类活动总是乐于出资赞助。
有位项目经理就曾经把他的整个团队带到佛罗里达州度过了一个难忘的周末。
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