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为什么公司文化可以极大降低人力成本
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民不畏死，奈何以死惧之？若使民常畏死，而为奇者，吾得执而杀之，孰敢？常有司杀者杀。
夫代司杀者杀，是谓代大匠斫。
夫代大匠斫者，希有不伤其手矣。
（第七十四章）
老百姓如果不怕死，怎么还能用死恐吓他们呢？老百姓为什么不怕死？因为君主的所作所为让他们生不如死。
食不果腹，衣不蔽体，妻离子散，家破人亡，活着没有尊严，过着猪狗不如的生活。
如此，与其活着，倒不如死了。
老百姓真要是被逼到这个分儿上，那就只能等着陈胜的至理名言，“今亡亦死，举大义亦死，等死，死国可乎？”
。
如果能让老百姓怕死，这事就好办了。
怎么让老百姓怕死？丰衣足食，幸福安康，家庭和睦，人人平等，人人自由，过这种日子的老百姓会舍得去死吗？如果大家都过上了小康生活，可还有人投机取巧、罔顾法律，我就把他抓起来杀了，试问谁还敢犯法作乱？
杀人，必是不得已而为之，要慎之又慎。
能不杀就不杀，宁肯放过，绝不能错杀，就更不要说滥杀了。
所以，只有“司杀者”
才有权力杀人。
谁是“司杀者”
？不是一个人，也不是一个官衔，而是一种制度，是法。
而法源自德，德源自道。
所以，杀人必须符合于德，德符合于道。
如果不是按照制度杀人，而是凭一己好恶杀人，那就成了代替能工巧匠去砍削木头，很少有不伤到手的。
前面讲了民不畏威，讲了勇于不敢则活，这一章讲的就是对于刑罚要谨慎，要“勇于不敢”
。
该杀的杀，这叫“勇”
，不滥杀则是“不敢”
。
君主离我们太远，创业离我们很近，老板们要如何治理公司？“使民畏死”
，在公司来说是让员工害怕失去工作。
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