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一路在不喜欢的环境里坚持往上爬的原因是什么？对权力的渴望？世俗欲望的惯性使然？还是仅仅因为没有安全感？他不知道。
经辉转而认真看向他，“咱们俩物质欲望不高，很快就能退休。”
林景川有点意外经辉竟真想过这些，他以为他这样的人从小在众人艳羡中长大，习惯于追求世俗意义上的成功才是常态。
他忍不住想调侃他两句，“那是你，谁说我物欲低。”
“没见你买什么豪车、豪宅。”
“辛苦赚来的钱，不舍得这么花。
如果我天生就是有钱人，那当然什么贵买什么。”
经辉听他说完终于也笑了，“知道了。”
“？”
“我会努力赚钱。”
林景川想刺他两句，但他一脸认真，看出一些笨拙的诚意，于是说，“别当真，说笑的。”
“我是认真的。”
“时间还早，回公司。”
林景川转移话题，让经辉开车，自己坐在副驾驶座上假寐。
“遵命。”
经辉用冷静的语气说这句话，林景川听出一丝俏皮。
“别啊，你又不是我下属。”
“那你让我给你开车？”
他心里立刻有了答案，却不想说，只笑笑答非所问，“如果是下属，这会儿你应该已经在拼命找话题向领导表衷心了。
你应该知道和上司单独相处，应该注意些什么吧？”
“不知道。”
“算了，你命好，你是技术专家，靠真本事吃饭，不用学这些。”
“这些也是本事，只不过我上司是我学长，习惯了相处方式，改不了。”
“还有这回事？你还真是命好。”
“我的事你了解不多，你的事我基本全都知道。”
“不是，你就不能让我好好吹捧你一下再给我上眼药吗？”
“我没有怪你的意思，你继续。”
“大公司有几种文化，其中我们公司山头文化非常严重，嫡系和非嫡系完全两种待遇，仿佛待的不是一家公司。
成为嫡系有几种途径，比如校招生，从入职一片白纸开始培养一路跟着混的。
同校的，全国那么多高校，只有和领导层毕业于同一所知名院校的可以算得上。
还有同一个前公司跳来的，领导跳槽把前下属带来。
你这种基本属于前两种都沾上了，你说你命好不好。”
经辉苦笑，“你说得很有道理，但有一个问题。”
“什么？”
“我的领导无法决定我的绩效、奖金、升迁。”
“哦对，差点忘了，你们高级人才和公司直接签目标达成合同。”
林景川赧然，经辉淡然说，“没事，现在了解也不晚。”
他忍不住补充，“所以如果目前的技术方向验证效果好，我让你过上不用看钱买东西的日子不是不可能。”
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