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林景川从事业部总监级调到事业部代管研究所的运营主管，从职级上来说是平调，但明眼人一看便知实际完全不是这样的。
前者是核心岗位，后者则完全是支撑型职位。
研究所由集团建立在平台上，直接汇报给总裁办。
不承担盈利考核责任，也不参与商业化分成。
所有工作分为两类，一是承担前沿研究工作，与高校合作共创或自研。
二是承接来自于集团各事业部提出的研究需求。
所以运营部的主要工作是管理研究所与高校的合作、以及承接集团需求。
简单说就是所内研究专家与外界的沟通桥梁或者隔离屏障，总结就是，比起从前一落千丈。
经过这段时间的修整，林景川心态已完全调理好。
如今Ken刚过去，身旁有竞争对手盯着，下面有一群Lisa亲手提拔的下属，还有一群想跟着Ken过来的原部门老下属。
局势还不稳，情况复杂，他抽离其中，反而有些坐着看好戏的心态。
他目前的岗位确实是远离争端中心，适合在动荡时期苟着的地方。
林景川就是这样的人，无论外界环境、自身境遇有多差，他都能爬起来站直了腰直面现状。
人生大概率是虚无的，那么认清无意义后，反而生出些坦然以对的勇气。
周一上班，他久违地穿休闲装，信步走入研究所，径直到所长办公室门口等着。
J集团没有打卡的规定，员工一般九点半-十点半到公司。
等到九点半，所长果然准时到。
他简明扼要，“景川，欢迎加入研究所。
你是我向集团要的市场化人才。
目前研究所处在转型阶段，我们想要向集团争取盈亏独立核算。
我看了下你的背景正好相符。
我们这相对简单，大部分时候只就业务本身说事。”
刘所长是个温和的中年男人，四十多岁的外表，头发稀疏，不像Ken那么装腔作势，但也给人能说会道，游刃有余之感。
林景川心下汗颜，本想躺平却完全没有躺平的机会，面上依然一切如常，“好，刘所，我下来先去了解情况。”
林景川来研究所上班，一上午都只在熟悉业务，运营部目前包含他也就五个人。
他让下属梳理了一下，发现工作都挺简单的，只有所长所说的“市场化”
是近期重中之重，这么重要的事却只有五个人负责，他有些头疼。
先听了下属对于此事的想法，大概和他设想的差不多，他又让下属准备好历史运营成本，未来预期成本，这才心安理得开始摸鱼。
林景川打开电脑，本着八卦的心理搜了一圈才发现老陈这事完全没有消停，反而有越演越烈的趋势。
公司内网严防死守，外面却继续传得沸沸扬扬。
老陈发律师函警告爆料的女孩，威胁要起诉维护名誉权，引起部分正义路人正义执言。
女孩在境外，这种威胁即使成真也要经过长久的官司，最后结果可能因为没有造成实质性伤害，会判女孩赔礼道歉，影响不大，也就起个恶心人恐吓人的作用。
他给Lisa打去电话，Lisa说过两天女孩回国，她正好约了见面，问他要不要来，他当然答应。
临近下班，又在三人小群发出邀请。
“约吗？”
“？景川，回来了！”
“约！”
三人约在一个水疗中心，泡完澡浑身松弛下来围坐在一起聊天。
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